仕事と家庭の両立支援 〜 ワークライフバランス

すべての社員にとって働きやすい職場の実現に向けて、仕事と家庭の両立支援を推進していくことで、多様な人材が性別やライフスタイルによらず、能力や個性を発揮できる企業、新しい価値創造を実現する企業への更なる変革を目指していきます。

取り組み内容

• 社内報や社内研修などを通じて、育児休業制度を周知します。
• 子供の学校行事に参加するための年休取得を奨励します。
• 子供の職場体験を積極的に受け入れます。
• 社内に相談窓口を設け仕事と育児・介護との両立を図ります。
• 毎週3回ノー残業デーを実施します。
• 家族参加型の研修や親睦会を定期的に行います。